Adviseur Werving en Selectie Bedrijfsvoering

Opdrachtgever:

Voor onze opdrachtgever Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een: Adviseur Werving en Selectie Bedrijfsvoering

Functie-informatie:

Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.

Functie-eisen:

Eisen:
 

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken
 
Wensen:
 

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen
Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers) 
 
Competenties:
 

Organisatiesensitiviteit
Analyseren
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Creativiteit

Aanbod:

Mooie opdracht die fulltime 36 uur voor de duur van minimaal 12 maanden die op basis van detachering wordt ingevuld.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 14 maart 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.