Maak kennis met ...

In 1992 startte Avance om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen. Tegenwoordig is Avance uitgegroeid tot een bekende speler op de markt met vestigingen in Maastricht, Venlo, Hasselt, Breda en Veenendaal. Om onze relaties een kijkje te bieden in de Avance-keuken zijn wij het gesprek aangegaan met een aantal drijvende krachten binnen ons bedrijf.

We gaan in deze reeks “maak kennis met …” verder met onze kersverse papa: Ruben van der Woeij, consultant bij Avance Maastricht.

Leg eens uit, wat is je rol binnen Avance voor degenen die je niet kennen?

Ik werk vanuit de vestiging in Maastricht en ben als consultant verantwoordelijk voor de vakgebieden Bouw en Techniek. Als consultant wordt bij Avance veel van je verwacht, maar bepaal je zelf hoe je invulling geeft aan je werk. Deze vrijheid om te werken op mijn manier en het vertrouwen dat je ook echt voelt vanuit de organisatie maken dat ik dit werk nog steeds met veel plezier doe.

Wanneer en hoe ben je bij Avance terechtgekomen?

Ik werk alweer sinds oktober 2016 bij Avance. Van tevoren kende ik Avance eerlijk gezegd niet en ik had een afspraak om te kijken of we iets voor elkaar konden betekenen. Wat ik wel wist was dat ik een commerciële functie wilde en dat zat in de rol van consultant bij Avance. De eerste kennismaking was heel positief en zodoende volgden er meerdere gesprekken met als uitkomst dat ik aan de slag ging in Maastricht.

Waarom is je keuze gevallen op Avance?

Het fijne aan Avance is dat het een kleine en platte organisatie is. Van tevoren heb je niet alleen een gesprek met je toekomstig leidinggevende maar ook met directie en alle consultants die op het kantoor werkzaam zijn. Door de vele gesprekken zie je de rol van consultant op veel verschillende manieren voorbijkomen en leer je het gros van de organisatie al kennen voordat je aan de slag gaat. Dit voelt al direct heel vertrouwd en daarom was de keuze ook niet zo moeilijk.

Wat is de kracht van Avance?

Ik denk dat dat een combinatie van meerdere factoren is. Wij bestaan sinds 1992 en dat is niet voor niets. Wij hebben een laag verloop onder de collega’s en gemiddeld gezien werken mensen dan ook lang bij Avance. Niet iedereen kent ons van naam, maar de mensen die ons kennen weten waar we voor staan en wat onze werkwijze is. Wij hebben het geluk om vaak lang samen te werken met vaste partners (gemiddeld tussen de tien en vijftien jaar) en zodoende kun je ook echt een verschil maken.

En waarom zouden bedrijven en kandidaten moeten kiezen voor een samenwerking met Avance?

Ik zeg wel vaker tegen mensen dat wij niet iedereen op elk moment aan een baan kunnen helpen. Dit komt omdat we vaak heel specifiek op zoek gaan naar bepaalde profielen. Maar als we een passende functie hebben, helpen wij zowel kandidaat als opdrachtgever op maat. Het is ons er alles aan gelegen om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen en dan kijken we lang niet alleen naar een passend cv of iemand die heel goed kan solliciteren.

Hoe verwacht jij dat de wereld van recruitment eruit ziet na corona?

Als we niets doen, zal de wereld van recruitment ongeveer in dezelfde vorm weer terugkeren. Een paar uitzonderingen daargelaten, zoals bijvoorbeeld meer afspraken online. Ik denk dat we nu wel een kans hebben om een blijvende verandering door te voeren en gelukkig zijn we daar ook mee bezig. Wie onvervangbaar wil zijn, moet zich blijvend onderscheiden.

Hoe ziet je thuiswerkplek eruit?

Mijn werkplek is tegenwoordig op zolder. Voor de coronaperiode kwam ik hier een stuk minder, maar in deze tijd ben ik blij dat ik hier relatief rustig kan werken. Misschien zou op termijn een airco geen overbodige luxe zijn, aangezien de temperaturen op dit moment flink oplopen.

Welke vakantieplannen heb je deze zomer?

We denken aan een vakantie in eigen land. Waarschijnlijk gaan we dit plannen aan het einde van de zomer, maar waar en wanneer precies weten we nog niet. Zolang we even weg zijn en het weer goed is, maakt het mij ook niet zo heel veel uit wat de bestemming wordt.